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对未成年人的劳动保障规定

湖州律师|浙江浔溪律师事务所 网址:http://www.cdlsflgw.com/ 时间:2016-11-04 14:31:44

      未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。

  1、对未成年工的立法保护:《劳动法》,劳动部1994《未成年工特殊保护规定》

  2、《最低的法定年龄的就业规定》 规定:最低年龄为年满16周岁。 对雇佣童工的处3千元以下罚款。

  3、未成年工不能从事违禁劳动范围:粉尘作业、有毒作业、高压、高温、低温、冷水等有毒有害作业、重体力劳动。

  4、劳动法规定:应对未成年工进行定期体检。

  5、未成年工 参加工作应持上岗证,主要指未成年工登记证。

  6、未成年工在上岗之前必须进行体验登记。